JORNADA sobre “tecnología 5G: pros y contras” -Viernes 20/9/19 – 10:00h

Viernes 20 de septiembre 2019 – 10:00 a 11:30

 

AECIP con la colaboración de PIMEC organiza una conferencia sobre la tecnología 5G en los diferentes aspectos de la vida y la actividad industrial.

Nos gustaría conocer la experiencia de cómo se está implantando dicha tecnología, que necesidades tiene la industria, como nos puede ayudar en la: producción, comercialización y servicio. Y no podemos olvidar que inconvenientes puede tener.

 

PROGRAMA

 

10.00 h Registro asistentes

10.15 h Bienvenida Sr. Josep Mª Catalan – presidente de AECIP        

              Presentación Sr. Andreu Bru – Director Noves Tecnologies a PIMEC, petita i mitjana empresa de Catalunya

 

10.30 h Introducción a las posibles aplicaciones de la tecnología 5G en la industria en general

Sr. Xavier Núñez, innovación de la unidad de desarrollo empresarial  5G y gerente del proyecto Fundació i2cat.

11.15 h Debate

11.45 h Coffe break

12.00 h Asamblea AECIP

Tu industria debe transformarse, ven a compartir tus necesidades y que soluciones te puede ofrecer la tecnología móvil de la quinta generación, actualiza el 4G y entra en el 5G

 

Lugar:  PIMEC

Viladomat, 174 – auditorio – Barcelona

 

Para formalizar la inscripción enviar un email a: aecip@aecip.es indicando nombre, empresa y teléfono, o bien llamar a la Sra. Lidia al tel. 93 496 45 07 / 609 564 448.

Publicación en el BOE del Real Decreto Ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo

0 Marzo 2019
El Departamento Jurídico de PIMEC te informa de las novedades legislativas introducidas a través del BOE-A-2019-3481 de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo, publicado el pasado martes día 12 de marzo de 2019.
Se introducen diferentes cambios normativos de protección social, fomento de la contratación indefinida y de registro de jornada, así como diferentes propuestas legislativas. Los más importantes son los que destacamos a continuación:
1. MEDIDAS DE PROTECCIÓN SOCIAL:
1.1. Se modifica la regulación del subsidio de paro para personas mayores de 52 años, de acuerdo con los siguientes puntos:
  • Reducción de la edad de acceso al subsidio, de los 55 a los 52 años.
  • Supresión de la necesidad de tener 52 años de edad en el momento del hecho causante del subsidio.
  • Incremento de la duración máxima; a partir de ahora se percibirá hasta la edad ordinaria de jubilación.
  • Incremento de la cantidad de cotización por contingencia de jubilación.
  • Eliminación de los porcentajes aplicables al subsidio cuando la persona trabajadora desarrolle sus tareas a tiempo parcial.
1.2. Se incrementa la cuantía mínima de pensión contributiva de incapacidad permanente total para menores de 60 años.
1.3. Se crea una bonificación de 1.300 euros anuales, durante tres años, por la contratación laboral de personas paradas de larga duración.
1.4. Se prorroga la bonificación del 50% a las cuotas de la Seguridad Social de las prolongaciones de los contratos laborales fijos discontinuos durante los meses de febrero, marzo y noviembre en los sectores del turismo, comercio vinculado a este y hostelería, durante estos meses.
2. REGISTRO DE JORNADA:
  • Se crea un marco jurídico de control de la jornada laboral, consistente en la necesidad que las empresas garanticen un registro de las horas de inicio y finalización de la jornada de cada persona trabajadora.
  • La organización y documentación de este registro de jornada se tiene que llevar a cabo mediante la negociación colectiva o acuerdos de empresa con la Representación Legal de los Trabajadores, y, si no hubiera, por decisión de la empresa previa consulta de los representantes.
  • Se establece la obligación de la empresa de conservar los registros de jornada durante un plazo mínimo de cuatro años, registros que tendrán que permanecer a disposición de las personas trabajadoras, de sus representantes, así como de la Inspección de Trabajo.
  • Así mismo, se tipifican como infracciones en la orden social las derivadas de incumplimientos relativos al registro de jornada, que se pueden sancionar como falta grave con una multa de 206 a 6.250 euros.
  • La existencia del registro de jornada será obligatoria a partir del próximo 12 de mayo de 2019.
3.PROPUESTAS LEGISLATIVAS:
El Gobierno constituirá, antes del 30 de junio de 2019, un grupo de personas expertas que se encargará de proponer un nuevo Estatuto de los Trabajadores.
Más información:
Departamento Jurídico
Estrella Rincón i Guillem Àngeles
Teléfono: 934.964.500

Novedades fiscales y laborales 2019

Lunes, 18 Febrero, 2019 –

De 09:00 hasta 11:30

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PIMEC te invita a conocer las novedades en materia fiscal y laboral que se preven por parte del Gobierno español para este año 2019.

De la mano de Joan Maria Gimeno, asesor fiscal y economista, centraremos la atención en las modificaciones específicas que afectan a las principales figuras tributarias como, por ejemplo, el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF), el Impuesto sobre Sociedades (IS) y el Impuesto sobre el Valor Añadido (IVA).

En cuanto a las novedades laborales, contaremos con Elena de la Campa, directora de Relaciones Laborales y Negociación Colectiva, y con Estrella Rincón, directora del Departamento Jurídico de PIMEC. Ambas ponientes nos presentarán las últimas novedades legislativas y expondrán el posicionamiento de PIMEC respecto a éstas y a las anunciadas por parte del Gobierno central.

PROGRAMA

09.00 h Apertura de puertas

09.15 h Bienvenida y presentación 

Sr. Àngel Hermosilla, gerente del Área Institucional de PIMEC.

09.20 h Novedades fiscales 2019

Sr. Joan Maria Gimeno, vicepresidente de PIMEC y presidente de la Comisión Económico-fiscal de PIMEC.

10.00 h Novedades laborales 2019

Sra. Elena de la Campa, directora de Relaciones Laborales y Negociación Colectiva de PIMEC

Sra. Estrella Rincón, directora del Departamento Jurídico de PIMEC

11.00 h Debate con el público

Moderado por: Sr. Àngel Hermosilla, gerente del Área Institucional de PIMEC.

11.30 h Fin de la sesión

 

Lugar:

Auditorio de PIMEC

Calle Viladomat, 174 de Barcelona

NOTA INFORMATIVA: Posibilidades de financiación de la investigación de la UE para la industria europea del pesaje

Existe una amplia gama de programas a través de los cuales es posible recibir financiación de la UE para proyectos innovadores. Sin embargo, a veces es difícil para las empresas encontrar su camino. Des del CECIP han preparado el documento adjunto con las principales oportunidades para obtener financiación de la UE por parte de la industria europea de pesaje. Los principales descritos son:

 

– Horizonte 2020/Horizonte Europa

– Instrumento para las PYME

– IMPERIO

– Líneas de crédito del Banco Europeo de Inversiones

 

La información incluye el tipo de proyectos que son apoyados e información básica sobre el procedimiento de solicitud. Usted es libre de compartir esto dentro de su empresa o con los miembros de la asociación nacional. Esperemos que pueda ayudar a los interesados en solicitar financiación de la UE a hacerse una primera idea. Si precisan de más información, nos pueden enviar un mensaje y podremos decidir sobre los siguientes pasos.

CECIP – 2019 01 21 – Information EU funding